Nurses in the lead is een leiderschapsprogramma voor wijkverpleegkundigen.
En in dit project proberen we het overdraagbaar te maken, zodat de expertise in de organisatie komt.  

Binnen Envida hebben we inmiddels 3 groepen wijkverpleegkundigen getraind met behulp van dit trainingsprogramma.
En op dit moment zijn we met groep 4 bezig. Wij doen dit door middel van een train-de-trainers 
programma.

Nurses in the lead: het leiderschap van wijkverpleegkundigen is ontzettend belangrijk en relevant omdat de wijkverpleegkundigen een steeds belangrijkere rol krijgen in die complexe zorg in de eerstelijnszorg. 
Die rol verandert, de zorg wordt complexer en de rol verandert ook. Wijkverpleegkundige indiceren. Die zorgen voor de best beschikbare zorg, samen met de patiënt. En daar is leiderschap voor nodig.

Zowel klinisch leiderschap is nodig, zodat je het hebt over de inhoud van de zorg; het klinisch redeneren en evidence based practice, als het professionele leiderschap, wat te maken heeft met kwaliteitsverbetering en met het aansturen en coachen van de teamleden. 

Leiderschap is zorgen dat je aan de tafel zit. Want anders sta je op het menu. En als je aan die tafel zit, zorg dan ook dat je wat te zeggen hebt. Want anders wordt je weg geserveerd. Dat zei één van onze aspirant trainers, Eefje.

Wat gaat dit  project opleveren? 
In ieder geval een digitale cursistenhandleiding en een trainershandleiding. En uiteraard 4 competente trainers die straks het programma zelfstandig kunnen aanbieden in de organisatie. En 11 wijkverpleegkundigen die het hele programma doorlopen hebben. Die tonen dan straks toch ook mooi het leiderschap. 

Wat betekent dit programma voor de praktijk? Dat gaat Michelle vertellen.
Het programma geeft ons handvaten om het team in hun kracht te  zetten. En ons handvaten om lef te tonen. Wat heel belangrijk is als wijkverpleegkundige.