1
00:00:04,640 --> 00:00:07,480
Ik ben Cecile Winkelman, ik ben projectleider..

2
00:00:07,480 --> 00:00:11,120
..preventie bij het ouder-en kindteam in Amsterdam..

3
00:00:11,120 --> 00:00:12,960
..voor de wijk Zuidoost.

4
00:00:13,640 --> 00:00:17,920
In Amsterdam wonen veel gezinnen 
en jongeren met een migratieachtergrond.

5
00:00:17,920 --> 00:00:22,120
Hier in Zuidoost wonen wel meer dan 
honderd culturen. 

6
00:00:22,360 --> 00:00:28,120
Als je ouders en jongeren wilt ondersteunen 
is het belangrijk dat je iets begrijpt..

7
00:00:28,120 --> 00:00:33,320
..en weet over bijvoorbeeld religie,
cultuur en discriminatie.

8
00:00:33,640 --> 00:00:38,600
Zodat je goed kan aansluiten bij wat
mensen in hun dagelijks leven meemaken.

9
00:00:39,320 --> 00:00:42,360
Dan is de ondersteuning die je biedt
ook effectiever.

10
00:00:43,600 --> 00:00:48,120
In het ouder- en kindteam zijn een aantal 
professionals die dit al heel erg goed kunnen.

11
00:00:48,680 --> 00:00:54,560
Zij hebben hun ervaring en expertise
gedeeld met de collega's in de andere teams.

12
00:00:54,840 --> 00:00:59,320
We hebben dat gedaan door een 
aantal goede voorbeelden te beschrijven.. 

13
00:00:59,320 --> 00:01:01,600
..en een teambijeenkomst te ontwikkelen.

14
00:01:01,600 --> 00:01:03,440
Ik ben Marjolijn Distelbrink..

15
00:01:03,440 --> 00:01:04,840
..ik ben onderzoeker bij KeTJA..

16
00:01:04,840 --> 00:01:08,040
..en wij zijn in gesprek gegaan met 
professionals van het ouder-en kindteam..

17
00:01:08,040 --> 00:01:10,120
..Amsterdam en met ouders en jongeren.

18
00:01:10,280 --> 00:01:14,240
De tips en adviezen die zij hebben gegeven, 
hebben we samen met wat er al bekend..

19
00:01:14,240 --> 00:01:17,200
..was uit eerder onderzoek,
verwerkt in een handreiking..

20
00:01:17,200 --> 00:01:19,640
..die online staat en die door 
iedereen is te gebruiken.

21
00:01:19,640 --> 00:01:22,960
Daarnaast hebben we een teambijeenkomst
ontwikkeld, 'waardenopvoeding in diversiteit'..

22
00:01:23,240 --> 00:01:27,360
..waarbij je eerst stilstaat bij hoe je zelf
je hebt ontwikkeld tot wie je nu bent..

23
00:01:27,360 --> 00:01:28,840
..je waarden en normen zijn ontwikkeld..

24
00:01:28,880 --> 00:01:33,080
..en dan gaat kijken naar thema's die belangrijk 
zijn voor veel ouders met een migratie-achtergrond..

25
00:01:33,080 --> 00:01:37,440
..zoals religie of opvoeding 
in relatie tot discriminatie.

26
00:01:38,120 --> 00:01:39,120
Mijn naam is Esma Bouchachout..

27
00:01:39,120 --> 00:01:42,000
..ik werk in het team Osdorp in Amsterdam Nieuw-West

28
00:01:42,680 --> 00:01:47,880
Ik heb de teambijeenkomst samen met een 
collega in het team gedaan.

29
00:01:48,000 --> 00:01:52,520
De teambijeenkomst helpt om echt goed het gesprek 
te voeren over hoe je kijkt naar mensen..

30
00:01:52,520 --> 00:01:56,440
..met wie je werkt 
en hoe je zelf gevormd bent.

31
00:01:56,440 --> 00:01:59,840
De bijeenkomst werkt met filmpjes
die ik heel duidelijk en soms ook wel..

32
00:01:59,840 --> 00:02:01,560
..confronterend vind werken.

33
00:02:01,560 --> 00:02:05,360
Maar daardoor wordt het geprek dieper
gevoerd dan ik bij andere bijeenkomsten..

34
00:02:05,360 --> 00:02:07,440
..rondom diversiteit heb gemerkt.

35
00:02:07,960 --> 00:02:12,360
Als je de bijeenkomst met je eigen team doet,
weet je ook beter wie je eventueel kunt..

36
00:02:12,360 --> 00:02:15,480
..inschakelen als je eens met een vraag
rondom een gezin zit..

37
00:02:15,760 --> 00:02:17,880
..omdat je elkaar persoonlijk ook
beter kent..

38
00:02:17,880 --> 00:02:20,480
..en elkaars kwaliteiten ook kent.

39
00:02:21,520 --> 00:02:25,680
Naar aanleiding van de bijeenkomst is de
behoefte ook uitgesproken om dit..

40
00:02:25,680 --> 00:02:28,880
..ook vaker te gaan doen,
want op het vlak van diversiteit..

41
00:02:28,880 --> 00:02:31,360
..is nog zoveel te leren.

42
00:02:31,360 --> 00:02:34,920
De handreiking en de teambijeenkomst 
waardeopvoeding, zijn door iedereen..

43
00:02:34,920 --> 00:02:38,600
..te gebruiken en te vinden, online.

44
00:02:38,720 --> 00:02:42,840
Maar je kunt ook onze ondersteuning daarbij vragen,
als je wilt weten hoe kan ik dit nou..

45
00:02:42,840 --> 00:02:47,360
..het beste inzetten in mijn team of als je denkt 
ik wil echt gewoon met mijn team een slag maken..

46
00:02:47,360 --> 00:02:50,800
..in diversiteitgevoelig werken,
dan kun je ons benaderen..

47
00:02:50,800 --> 00:02:53,240
..want wij doen al heel lang
onderzoek naar dit onderwerp..

48
00:02:53,440 --> 00:02:56,200
..samen met de ouder-en kindteams
 en andere professionals..

49
00:02:56,200 --> 00:02:59,320
..ouders en jeugdigen, en we kunnen je
er veel over vertellen.

50
00:02:59,480 --> 00:03:03,240
Dus wil je advies op maat of structureel
aan de slag met diversiteitsbeleid..

51
00:03:03,240 --> 00:03:05,440
..in je organisatie,
schakel ons in.