Ik ben Cecile Winkelman, ik ben projectleider..
..preventie bij het ouder-en kindteam in Amsterdam..
..voor de wijk Zuidoost.
In Amsterdam wonen veel gezinnen en jongeren met een migratieachtergrond.
Hier in Zuidoost wonen wel meer dan honderd culturen.
Als je ouders en jongeren wilt ondersteunen is het belangrijk dat je iets begrijpt..
..en weet over bijvoorbeeld religie, cultuur en discriminatie.
Zodat je goed kan aansluiten bij wat mensen in hun dagelijks leven meemaken.
Dan is de ondersteuning die je biedt ook effectiever.
In het ouder- en kindteam zijn een aantal professionals die dit al heel erg goed kunnen.
Zij hebben hun ervaring en expertise gedeeld met de collega's in de andere teams.
We hebben dat gedaan door een aantal goede voorbeelden te beschrijven..
..en een teambijeenkomst te ontwikkelen.
Ik ben Marjolijn Distelbrink..
..ik ben onderzoeker bij KeTJA..
..en wij zijn in gesprek gegaan met professionals van het ouder-en kindteam..
..Amsterdam en met ouders en jongeren.
De tips en adviezen die zij hebben gegeven, hebben we samen met wat er al bekend..
..was uit eerder onderzoek, verwerkt in een handreiking..
..die online staat en die door iedereen is te gebruiken.
Daarnaast hebben we een teambijeenkomst ontwikkeld, 'waardenopvoeding in diversiteit'..
..waarbij je eerst stilstaat bij hoe je zelf je hebt ontwikkeld tot wie je nu bent..
..je waarden en normen zijn ontwikkeld..
..en dan gaat kijken naar thema's die belangrijk zijn voor veel ouders met een migratie-achtergrond..
..zoals religie of opvoeding in relatie tot discriminatie.
Mijn naam is Esma Bouchachout..
..ik werk in het team Osdorp in Amsterdam Nieuw-West
Ik heb de teambijeenkomst samen met een collega in het team gedaan.
De teambijeenkomst helpt om echt goed het gesprek te voeren over hoe je kijkt naar mensen..
..met wie je werkt en hoe je zelf gevormd bent.
De bijeenkomst werkt met filmpjes die ik heel duidelijk en soms ook wel..
..confronterend vind werken.
Maar daardoor wordt het geprek dieper gevoerd dan ik bij andere bijeenkomsten..
..rondom diversiteit heb gemerkt.
Als je de bijeenkomst met je eigen team doet, weet je ook beter wie je eventueel kunt..
..inschakelen als je eens met een vraag rondom een gezin zit..
..omdat je elkaar persoonlijk ook beter kent..
..en elkaars kwaliteiten ook kent.
Naar aanleiding van de bijeenkomst is de behoefte ook uitgesproken om dit..
..ook vaker te gaan doen, want op het vlak van diversiteit..
..is nog zoveel te leren.
De handreiking en de teambijeenkomst waardeopvoeding, zijn door iedereen..
..te gebruiken en te vinden, online.
Maar je kunt ook onze ondersteuning daarbij vragen, als je wilt weten hoe kan ik dit nou..
..het beste inzetten in mijn team of als je denkt ik wil echt gewoon met mijn team een slag maken..
..in diversiteitgevoelig werken, dan kun je ons benaderen..
..want wij doen al heel lang onderzoek naar dit onderwerp..
..samen met de ouder-en kindteams en andere professionals..
..ouders en jeugdigen, en we kunnen je er veel over vertellen.
Dus wil je advies op maat of structureel aan de slag met diversiteitsbeleid..
..in je organisatie, schakel ons in.