Ik ben Manon Hunse.Ik ben HBO-VGG'er op Ceresstaete,
woonzorglocatie van Icare, en het is gevestigd in Assen.
Binnen Icare zijn we druk bezig met ontregelen.
Vorig jaar hebben we een schrapsessie gehouden.
We hebben gekeken naar het mutatieproces.
Daar gaat het om mensen die in zorg komen of uit zorg gaan.
Daar zaten heel veel dubbelingen in dat proces, dubbele handelingen.
Die hebben we samengevoegd.
We hadden heel veel vragenlijsten die bijvoorbeeld niet werden gebruikt.
Een stuk of 10 hebben we verwijderd.
Wat zijn we allemaal aan het doen qua administratie?
En is het echt nodig?
Is het onnodig en kan het gelijk weg?
Of is het onnodig, maar moet het op een andere manier?
We gaan dus stoppen met het formulier voor de risicosignalering.
Daarmee geven we dus ook een andere invulling aan onze zorgleefplannen.
Je ziet nu heel vaak dat we allemaal denken vanuit afvinklijstjes, risico's.
De risicosignaleringslijst is eigenlijk een soort schijnveiligheid,
want er worden bepaalde vragen gesteld en als je maar op één vraag ja scoort,
dan is het gelijk een risico.
Dus we gaan een zorgplan opstellen, echt van: wat heeft deze bewoner nodig?
En wat is een actueel probleem met een doel.
Daarmee worden de zorgplannen veel korter en compacter.
En dan kom je weer van: zijn er bepaalde acties nodig?
Dan ga je die verwerken in het zorgplan en dan ga je weer verder met het proces.