Tijdens de pandemie hoorden van onze zorgmedewerkers...
Wat fijn dat we weer gewoon ons werk kunnen doen.
En dat we de zorg voor onze cliënten nog meer centraal kunnen zetten.
Dat was de aanleiding voor onze ontregel-ambities.
Wat mij betreft start de ontregel-ambitie met een tweetal punten.
Een is je gezond verstand gebruiken. En twee is medemenselijkheid.
Dat betekent dat je niet alles dicht moet timmeren...
met regels en protocollen vanuit het idee dat je dan kwalitatief betere zorg kunt leveren.
Want dat is niet zo.
Ik probeer persoonlijk het goede voorbeeld te geven...
omdat ik ervan overtuigd ben dat het doorwerkt binnen de organisatie.
We kijken kritisch naar wat echt nodig is. We proberen het zo eenvoudig mogelijk te maken.
Door de organisatie eenvoudig in te richten...
leggen we de nadruk nog meer op de zorg voor onze cliënten.
Medezeggenschap betekent voor mij opstaan, je stem laten horen...
en in gesprek gaan met bestuurders.
Vanuit de organisatie is toegankelijkheid en laagdrempeligheid heel belangrijk...
zodat medewerkers gestimuleerd worden om hun stem te laten horen.