LIEKE SKIDMORE-VENCKEN: In de universitaire wereld
is de werkdruk heel hoog,
omdat er bijvoorbeeld van docenten veel wordt gevraagd.
Daarnaast moeten ze ook heel veel doen
op het gebied van combinatie onderzoek en onderwijs.
Er is meer druk gekomen op efficiency, dingen moeten goedkoper.
Er komen steeds meer studenten, dus dat geeft ook een toenemende werkdruk.
Het mooie op deze universiteit is dat we de luxe hebben
dat we wetenschappers hebben die bezig zijn met dit soort onderwerpen.
ROOS SCHELVIS: Er zijn verschillende langlopende onderzoeken geweest.
En daar zie je dat werkdruk een van de belangrijkste voorspellers is
van het ontwikkelen van hart- en vaatziekten, psychische klachten,
verzuim, burn-outklachten, een heel ongezellig rijtje eigenlijk.
Een op de wetenschap gebaseerde interventie die we aanbieden,
is 'job crafting'. Job crafting is het knutselen aan je werk,
het sleutelen aan je werk,
bekijkt: wat zijn zaken in het werk
die me niet helpen om productief of effectief te zijn?
En je kijkt naar: wat gaat er juist goed?
En wat daarvan kan ik benutten om die knelpunten aan te pakken?
SKIDMORE-VENCKEN: Een hele belangrijke
om psychische klachten aan te gaan, is zorgen
dat de leidinggevenden goed in de gaten houden hoe het met hun medewerkers gaat.
SCHELVIS: Al onze medewerkers kunnen contact opnemen
met een gekwalificeerde psycholoog. Je kunt ze bellen, zelfs chatten.
En of je probleem nou groot is of klein, dat kan allemaal, dat bepaal je zelf.
Wat we hiermee bereiken, is dat we eigenlijk grotere problemen voor zijn,
dus het is echt een preventieve maatregel die we daar nemen.
SKIDMORE-VENCKEN: Er is echt veel aan de hand
op het gebied van psychische klachten.
Ik ben blij dat het veel meer in de openbaarheid komt
en dat het taboe eraf gaat.
DE RUSTIGE MUZIEK SPEELT VERDER EN STOPT DAN