In Nederland willen we op een eerlijke manier met elkaar werken.
Om werknemers te beschermen tegen uitbuiting...
en oneerlijke concurrentie tussen bedrijven tegen te gaan...
is het belangrijk dat wet- en regelgeving wordt nageleefd.
Sommige bedrijven interpreteren de regels te ruim, om zo financieel voordeel te halen.
Het voorspiegelen van een papieren werkelijkheid...
om de gewenste situatie te creëren, is een veelvoorkomend probleem.
De overheid signaleert deze schijnconstructies en treedt waar nodig op.
Stage na opleiding.
Soms is het lastig om direct na het afronden van je studie werk te vinden.
Je kunt er dan voor kiezen om eerst je kennis en vaardigheden te vergroten.
Dat kan bijvoorbeeld via een stage of werkervaringsplek.
Dit is een plaats in een bedrijf waar het leren centraal staat.
Vaak worden termen als stage en werkervaringsplek door elkaar gebruikt.
Voor beide geldt onder andere:
dat er sprake is van een leerplan met leerdoelen...
er begeleiding is met regelmatige voortgangsgesprekken...
en de uitgevoerde werkzaamheden van bijkomende aard zijn.
Een werkgever kan een vergoeding bieden, maar dit is niet verplicht.
De hoogte ervan wordt door de werkgever bepaald.
Bij misbruik wordt een reguliere arbeidsplaats aangeboden...
als stage- of werkervaringsplek, vaak tegen geringe vergoeding.
Net afgestudeerden voeren dan het werk uit van een gewone werknemer.
Het werk is gericht op het maken van omzet en draaien van productie...
in plaats van leren. Blijkt uit onderzoek dat het doel niet leren, maar werken is...
dan is er sprake van een arbeidsovereenkomst...
en heeft men recht op ten minste het wettelijk minimumloon en vakantiebijslag.
De Inspectie SZW treedt op in het geval van misbruik...
en kan de werkgever hiervoor een boete opleggen.