*Muziek speelt*
Bij Jobdigger verzamelen we vacaturedata op het internet.
Die data gebruiken we bijvoorbeeld om te kijken wat voor organisaties
een vacature plaatsen, waar die vacatures zitten.
We gebruiken daarvoor zowel historische als actuele vacaturedata
en daarmee kunnen we iets zeggen over de arbeidsmarkt.
*Muziek speelt*
We doen mee aan de pilot van CompetentNL omdat skills
een waardevolle bijdrage leveren aan het verfijnen van onze vacaturedata
en daar dragen we graag aan bij.
We hebben een aantal visuele
uitwerkingen gemaakt om te kijken hoe we skillsdata zouden kunnen toepassen
binnen onze producten.
In zo'n toepassing is het bijvoorbeeld mogelijk
om twee profielen met elkaar te vergelijken
en te kijken wat de verschillen in skills daartussen zijn.
Dit kan mogelijkheden bieden voor recruiters
om aan andere profielen te denken om een vacature in te vullen.
Maar het kan bijvoorbeeld ook worden ingezet
voor loopbaanbegeleiding om toch die ene persoon te vinden
die past binnen die vacature. Voor ons zijn met name
Voor ons zijn met namede visuele uitwerkingen voor recruiters interessant.
Ze kunnen daarbij zien welke skills nodig zijn om een vacature in te vullen,
welke skills er eventueel bijgeschoold kunnen worden,
en worden daarmee geprikkeld om breder te kijken
dan alleen naar een functietitel.
Denk bijvoorbeeld aan het profiel
voor een verpleegkundig specialist GGZ in vergelijking
met het profiel voor een psychiatrisch verpleegkundige.
Je ziet dat die veel overlappende skills hebben.
Verder kunnen we op basis van onze data iets zeggen
over waar deze profielen veel gezocht worden.
We kunnen iets zeggen over wat de waarden van deze skills zijn,
de salarisverwachtingen die daarbij horen.
Daarmee kun je ook kijken:
hoe kunnen we bijvoorbeeld een psychiatrisch verpleegkundige omscholen
tot een psychiatrisch verpleegkundige GGZ en wat is daarvoor nodig?
*Muziek speelt*
Een andere toepassing
van skills is bijvoorbeeld het uitsluiten van skills.
Het kan bijvoorbeeld zo zijn dat iemand geen fysiek werk meer kan doen,
en hiermee kunnen we alleen maar gericht vacatures aanbieden
die wel aansluiten bij iets wat iemand wel kan
en niet bij wat iemand niet kan.
De visualisaties zijn met name gemaakt om de fantasie te prikkelen.
CompetentNL is op dit moment nog steeds in ontwikkeling,
maar wij denken wel dat als de data up-to-date is,
dat er enorm veel potentie is.
Daar dragen we als Jobdigger zijnde ook graag aan bij.
*Muziek speelt tot einde video*