STILTE
VOICE-OVER: Dit is Mohamed.
Hij heeft moeite met het vinden van een baan.
En wat blijkt, hij is niet de enige.
Jongeren met een migrantenachtergrond zijn twee tot drie keer vaker werkloos...
...dan hun autochtone leeftijdsgenoten.
Een probleem dat vaak al begint bij het vinden van een stageplek.
Migrantenjongeren moeten door hun huidskleur, naam of cultuur...
...vaker solliciteren om een stageplek te vinden.
Jammer, want wanneer ze eenmaal stage hebben gelopen...
...is de kans op een baan net zo groot als bij andere jongeren.
Gelukkig kunnen docenten en onderwijsinstellingen...
...de kans op een stage voor deze jongeren vergroten.
Door middel van bewustwording, persoonlijke introductie en kennismaking.
Bijvoorbeeld door een leerling...
...aan een bij hem of haar passende werkgever voor te stellen.
Of door jongeren en werkgevers met elkaar kennis te laten maken...
...door bedrijfsbezoeken te organiseren.
Maar ook door docenten en leerlingen een training te laten volgen...
...over wat je kunt doen als je discriminatie tegenkomt.
Benieuwd wat je nog meer kunt doen?
Samen met experts hebben wij trainingen en tools ontwikkeld...
...die je als onderwijsinstelling kunt gebruiken...
...om stagediscriminatie tegen te gaan.
Kijk op discriminatie.nl/onderwijs.
Zet een streep door discriminatie.