ROBBIE PASTOOR: We kwamen er in onze fabriek achter...
...dat het gebrek aan taal werknemers beperkte...
...in hun ontwikkelingsmogelijkheden. Nou, dat is slecht voor de organisatie...
...maar uiteindelijk ook gewoon niet zo goed voor de mensen zelf.
Nu we groot inzetten op taal, merken we dat dat mogelijkheden ontsluit...
...dat het medewerkers, ja, gelukkig maakt, blij maakt op de werkvloer...
...dat het bovendien bijdraagt aan de productiviteit, aan de veiligheid ook.
Mensen zijn nu wel... hebben geleerd om instructies te lezen.
En, ja goed, uiteindelijk denk ik dat iedereen wint.
En nou, wij raden andere werkgevers aan ons voorbeeld te volgen.
En mochten er werkgevers zijn die vragen hebben over hoe je dit aanpakt...
...dan laat ze rustig contact opnemen met Perfetti Van Melle.
Dan gaan wij ze helpen om drempels te overwinnen...
...en uiteindelijk met zo veel mogelijk mensen dit initiatief verder op te pakken.