Ik ben Margriet van Heesch.
Wij doen al 45 jaar als familie zaken in horecabedrijven hier in Tiel.
Ik kan met een gerust hart zeggen, dat mensen op een veilige werkplek werken.
Wij zijn begonnen met de RI&E in 2019.
Nou, dat bleef een beetje in de kast liggen en vervolgens komen er toch weer
diverse brieven binnen.
En dan denk je: ja, we moeten toch maar weer eens een keertje goed herzien.
Toen die RI&E
denk ik: weer zo'n regel.
Weer zo'n bureaucratie.
Maar goed, uiteindelijk pak je het beet.
Het is veel werk, maar het levert je ook iets op.
Één van de grootste problemen is dat, we allemaal toch te maken hebben met arbeidskrapte.
Dan ga je kijken van: hoe ga ik dat oplossen?
En vervolgens begint dat wel als je de boel op orde hebt. Dan is die RI&E een heel goed handvat,
en daar staan goede dingen in om te zorgen dat de basis op orde is.
En dan komt de rest vanzelf wel.
Ik denk dat ik als ondernemer het best goed voor elkaar heb,
en dan komt er toch nog weer een adviseur van KHN en INretail,
en die drukt je dan toch nog wel even met de neus op de feiten, dat er toch wel wat dingetjes beter kunnen.
Één van die dingen waren de schoonmaakmiddelen.
Het is allemaal chemisch en staat allemaal bij elkaar, en samen is dat toch wel één grote bom.
Dus het is wel belangrijk dat daar goed mee omgegaan wordt.
Nu staat het verspreid en dus niet meer bij elkaar,
en wordt het nog een keer extra en zorgvuldig opgelet met hoe te gebruiken.
In het verleden hadden we een oogdouche aangeschaft
naar aanleiding van die RI&E.
Als mensen toch eens eventjes vergeten om die veiligheidsbril op te zetten,
en aan het werk zijn met die chemische middelen,
was ik toch wel weer blij dat ze, toen
hij wat in het oog kreeg, daar een oogdouche aanwezig was,
en dat erger is voorkomen.
Ander voorbeeld is dat wij iemand
aangetrokken hebben als vertrouwenspersoon, maar dan extern.
Wij hebben iemand die op dit moment in transitie is, iets waar heel snel grapjes overgemaakt kunnen worden,
zeker in de horeca.
En het is goed om te weten, dat iedereen zich prettig moet kunnen voelen
en bij een vertrouwenspersoon terecht moet kunnen, met zoiets als in transitie zijn.
Andere ondernemers
kan ik alleen maar adviseren, zoek hulp bij je brancheorganisatie.
Wij hebben dat gedaan bij Koninklijke
Horeca Nederland, en zij helpen je echt enorm op weg.