Ik ben Bob Veldhuis.
Ik ben mede eigenaar van een verzekeringsbedrijf.
En het bedrijf bestaat net zolang als dat ik oud ben, en dat is 57 jaar.
Een bedrijfsongeval kan heel makkelijk plaatsvinden.
Een kantoor, als je losliggende kabels hebt,
kan een medewerker over struikelen.
Je kan van gladde trap vallen, die net schoongemaakt is.
Heb je dan geen RI&E?
Heb je kans dat je aansprakelijkheidsverzekering
niet thuisgeeft als werkgever en je verzuimverzekering ook niet...
Dan draai je er zelf voor op..
..en een schade kan honderdduizenden euro's zijn,
als het om letsel gaat.
De aanleiding voor ons, was ergens midden jaren 90...
...dat wij begonnen met de RI&E.
Eigenlijk heel plat, omdat het wettelijk verplicht werd.
Bij de laatste update in 2022 van onze RI&E,
hebben wij ons wederom laten adviseren door een externe arbodienst.
Die had 2 thema’s die benoemd werden, waar wij wel echt aandacht aan moesten besteden,
en dat was: werkdruk en zittend werken.
Werkdruk is bij ons een specifiek risico, omdat wij in een veranderende samenleving zitten.
Wij hebben te maken met verzekeraars die ons soms onverwachts belasten met heel veel werk.
En dan is het ‘hands on’.
Op kantoor doe je zittend werk, van oudsher,
en dat was één van de grootste risico’s die naar boven kwam, en daar hebben wij veel aanpassingen op gedaan.
Dus we hebben in hoogte verstelbare bureaus aangeschaft,
we hebben fietswerkplekken, we hebben...
...swoppers, van die beweegstoelen hebben we gekocht.
We hebben overal afvalemmers weggehaald,
zodat als je afval had, je daarvoor naar een centrale plek moet lopen.
Om te zorgen dat mensen constant in beweging blijven en niet alleen maar blijven zitten, want dat is een groot risico.
Duurzame inzetbaarheid
is ook een onderwerp in de RI&E.
En duurzame inzetbaarheid is een heel belangrijk thema voor ons.
In de kantine daar werkt Esther en die heeft voedingsleer gestudeerd.
Mede ook om een hele goeie bijdrage te leveren
aan de gezondheid van de mensen die hier werken.
Dus we hebben gezonde lunches.
En een paar keer in de week komt ze met smoothies langs,
om ons daar in gezond en fit te houden.
Elke werkgever zou een RI&E moeten starten.
Niet alleen omdat het wettelijk verplicht is, maar omdat je gewoon goede arbeidsomstandigheden voor je mensen wilt.
En omdat wij voortdurend aandacht hebben voor werkdruk, stress,
de manier van werken, veiligheid op de werkplek,
wat dan toch te maken heeft met de RI&E, is ons ziekteverzuim ontzettend laag.
Ik heb twee tips.
De eerste is voor de ondernemers die al een RI&E hebben
en dat is: hou hem geüpdatet.
Want het alleen hebben is niet voldoende,
periodiek moet je hem gewoon actualiseren
en dat wordt heel veel vergeten.
En de tweede tip is voor degene die hem nog niet heeft.
Kijk nou op internet.
Er zijn diverse websites waar je gewoon je start op kunt maken,
onder andere op rie.nl.
En daar kun je al je eerste model van afhalen.
En dan is het is het helemaal niet zo veel werk..
..om de eerste RI&E te introduceren in je bedrijf.
En van daaruit komt vanzelf wel de update dat je hem beter maakt.