Als werkgever is het belangrijk...
dat je actief contact houdt met werknemers...
vertrouwen en begrip toont...
en duidelijke verwachtingen schetst.
Als werknemer is het belangrijk...
dat je duidelijke afspraken maakt over je taken...
en je bereikbaarheid.
Bespreek knelpunten met je leidinggevende...
en wissel moeilijke...
en makkelijke taken regelmatig af.