Een belangrijke basis voor goed werkgeverschap is eerlijk, gezond en veilig werk
De verantwoordelijkheid hiervoor ligt bij de werkgever.
Maar ook de branche en de werknemer hebben hierin een belangrijke rol.
De branche kan werkgevers begeleiden in het ontwikkelen van een eerlijk, gezond en veilig beleid.
Door te ondersteunen met kennis en expertise en te faciliteren via keurmerken of gedragscodes.
De werknemer kan ideeën aandragen om eerlijk, gezond en veilig werk in de praktijk handen en voeten te geven.
Het is dus belangrijk dat iedere werknemer weet wat eerlijk, gezond en veilig werk voor hem of haar betekend.
Dit helpt de werkgever om gericht aandacht te besteden aan eerlijk gezond en veilig werk.
Werknemers worden eerlijk beloond...
en iedere werknemer werkt veilig in een gezonde werkomgeving met de juiste arbeidsmiddelen.
We creëren een gelijk speelveld en een aantrekkelijke markt voor gemotiveerde en loyale krachten.
Of het nu om een vaste, flexibele óf oproepkracht gaat.
Gezamenlijk zorgen we voor een goede behandeling...
en een passende beloning.
Investeer dus samen in eerlijk, gezond en veilig werk. Want goed werk, werkt goed!