Eindelijk! Vandaag openen de deuren van Eva’s nieuwe kapperszaak.
Aan werkelijk alles heeft ze gedacht...
of dat denkt ze tenminste.
Want we zijn pas een week verder als Eva’s collega Hans kapperseczeem oploopt...
en zich ziek moet melden.
Wat nu?
Eva is als werkgever verantwoordelijk, dus moet ze actie ondernemen.
Eerst zet ze zo snel mogelijk verzuimbegeleiding op...
in overleg met de Arbodienst of bedrijfsarts.
Zo kan Hans snel weer terugkomen.
Daarnaast denkt Eva na over de risico’s in haar bedrijf...
en bekijkt ze of de risico-inventarisatie en evaluatie aangepast moet worden.
Ze kan daarbij om advies vragen aan collega’s, vakgenoten, deskundigen en de brancheorganisatie.
Tot slot neemt ze nieuwe maatregelen om de werkplek gezonder te maken.
Ze geeft al haar medewerkers handschoenen om te dragen op het werk.
Als Hans weer terugkomt heeft Eva de preventie verbeterd...
en is de kans op eczeem kleiner geworden.
Net als Eva ben jij er als werkgever verantwoordelijk voor...
dat jouw medewerkers veilig en gezond kunnen werken.
Weet jij wat je moet doen als iemand ziek wordt binnen jouw bedrijf?
Kijk op www.arboportaal.nl voor meer informatie.