Ik ben Bart Lenting, directeur van Iedema Projectstoffeerders en Abeln Stoffering. We
hebben 80 medewerkers verspreid over het land. Als bedrijf vinden we het
belangrijk dat we ons blijven ontwikkelen. Daarvoor is het ook nodig dat de medewerkers
zich ook kunnen ontwikkelen. We zorgen voor een actieve leercultuur om dat voor elkaar te krijgen.
We werken op verschillende niveaus samen met het onderwijs.
Allereerst met het vmbo. We denken we hen mee over de inhoud van de opleidingen. We
zijn leerbedrijf en hebben stagiairs in huis. En daarnaast hebben een hybride docent in huis,
die naast hij werkt ook les geeft op het ROC. We besteden aandacht aan de ‘zachte’,
competenties van onze medewerkers en de studenten. We hebben een opleidingsmethode ontwikkeld
opgezet, om dat te integreren in ons bedrijf Dat levert flexibele en oplossingsgerichte
medewerkers op en dat sluit aan bij de cultuur van ons bedrijf. Ze krijgen het
dus al vanzelf mee in onze bedrijfscultuur. De samenwerking met het onderwijs interessant
omdat we ons daardoor blijven ontwikkelen. Een voorbeeld daarvan de hybride docent.
Hij wordt begeleid door de coach van het Alfa college, en krijgt zo kennis van het
onderwijsveld en didactische vaardigheden. En ook over een planmatige manier van werken.
Wij zijn als mkb zijn meer van het doen, die planmatige manier van werken nemen we
over in ons bedrijf. We zien ook duidelijk een wisselwerking: Wij brengen vakkennis,
een stukje ondernemerschap en een mkb mentaliteit in het onderwijs. We proberen 10 dingen,
waarvan lang niet alles lukt. Voor studenten is dat nieuw, en dat leren ze vaak niet op school.
Veel ondernemers hebben onderwerpen op de plank liggen waar ze wat mee moeten. Vaak
zitten daar onderwerpen bij die studenten prima kunnen oppakken.
We hebben bij voorbeeld onze ontruimingsplattegronden door
een mbo student Bouwkunde een laten opstellen. We hebben een circulaire vraagstuk uitgezet bij
hbo instelling neergelegd. De studenten zijn daarmee aan de slag gegaan, leveren daarmee
hun kennis over dit onderwerp in ons bedrijf aan en wij kunnen verder met de oplossing.
Ik kan me voorstellen dat je je afvraagt “hoe kom ik in contact met het onderwijs
?” Wij hebben gemerkt dat er in het onderwijs veel organisaties zijn die een verbindende rol hebben,
zoals Sterk Techniek Onderwijs en het Ondernemerstrefpunt in Groningen. Zij hebben
enthousiaste mensen die ons graag verder helpen. Ben jij ondernemer en wil je ook samenwerken met
het onderwijs, Neem dan initiatief, vorm voor jezelf een visie over wat wil je bereiken en
hoe je dat kunt samen met het onderwijs kunt doen. Wees vooral ook niet te bescheiden. Want
wij hebben gemerkt dat mensen willen graag helpen en aan zullen haken bij je ideeën.
Samenwerken met het onderwijs levert je altijd wat op!