Inclusiviteit binnen het RIVM betekent voor mij
dat je altijd jezelf kan zijn. -Dat je je veilig voelt.
Ondanks een andere culturele achtergrond, je geslacht of nationaliteit,
worden je ideeën en sterke kanten serieus genomen.
Dat je kijkt hoe je elkaar kan versterken en niet hoe je van elkaar verschilt.
Iedereen heeft zijn eigen vaardigheden en deskundigheid.
Mijn werk wordt gewaardeerd en ik vind het fijn
dat mijn handicap daar geen invloed op heeft.
Ik heb zelf altijd het geluk gehad dat ik binnen mijn afdeling
helemaal mezelf kon zijn en dat gun ik iedereen ook heel erg.
Mijn missie is een samenleving waarin iedereen gelijkwaardig kan meedoen.
Daarom werk ik hier aan bewustwording en goede randvoorwaarden.
Voor mij zou het bijvoorbeeld heel fijn zijn
als ik in elk gebouw hier naar een goed toegankelijk toilet kan.
Een van de redenen waarom ik bij het RIVM werk is
omdat ik heel graag met mensen werk en heel graag
met heel veel verschillende mensen.
Met al die verschillende mensen maken wij het verschil voor Nederland.
Bij sollicitaties kan het ook veel opleveren
als je kijkt naar diversiteit.
Dan kun je ook meer talent aantrekken.
Diversiteit en inclusie is ook belangrijk binnen het onderzoek dat wij doen,
want we willen dat ons onderzoek ook een afspiegeling is van de samenleving.
Als het RIVM hebben we een voortrekkersrol en die verantwoordelijkheid
moeten we ook nemen.
Samen, inclusief komen we als RIVM verder.
Het maakt de besluitvorming rijker en om die bewustwording te krijgen
vind ik dat we het gesprek hierover met elkaar moeten blijven voeren.
*Muziek speelt en eindigt*