In deze video leggen we in een aantal stappen uit hoe u pensioen moet regelen voor uw werknemers.

Er verschijnt een titel in beeld.
Ondernemersplein.
Alles van de overheid op één plek.
Stappenplan pensioen regelen voor uw werknemers.

Presentatrice ANNEMARIE BRÜNING:
Neemt u voor het eerst personeel aan?
Denk dan ook aan het pensioen voor uw werknemers.

Sommige bedrijfstakken hebben een verplichte pensioenregeling.
In andere sectoren mag u zelf kiezen of u uw pensioen aanbiedt.
In deze video vertel ik u, of u een pensioen moet regelen, en hoe u dit doet.

Stap 1 is: bereid u voor.

Controleer of u onder een bedrijfstakpensioenfonds (bpf) valt.

Sommige bedrijfstakken hebben een verplichte pensioenregeling.
U moet dan het pensioen aanbieden van dat bedrijfstakpensioenfonds.

Controleer bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, SZW
of uw bedrijfstak in het overzicht van verplichte pensioenfondsen staat.

Kijk of u een verplichte beroepspensioenregeling moet afsluiten.

Voor sommige beroepen is deelname aan een beroepspensioenregeling verplicht.
Zoals notarissen en werknemers in de zorg.

Valt u zelf onder zo'n regeling?
Dan geldt deze pensioenregeling niet voor uw werknemers.

U kunt hen een andere pensioenregeling aanbieden.
Lees wat er in uw cao staat over pensioen.

Ook als uw bedrijf geen bedrijfstakpensioenfonds heeft
kan de cao u verplichten pensioen te regelen voor uw werknemers.

We gaan verder met stap 2: aan de slag.

Kijk naar een eigen pensioenregeling.

Is er geen verplichte regeling?
Dan bepaalt u zelf of u pensioen aanbiedt, en hoe die regeling eruitziet.

U kunt bijvoorbeeld een ondernemingspensioenfonds oprichten.
Of een pensioenverzekering afsluiten.

Laat uw werknemers meebetalen aan de pensioenpremie.
Uw werknemers betalen mee aan hun eigen aanvullend pensioen.

Valt u onder een verplichte pensioenregeling?
In die regeling of cao staat hoeveel uw werknemers maximaal meebetalen.

Minder meebetalen mag ook.

Dan gaan we door naar de derde stap.

En dat is: houd rekening met wetten en regels.

Voldoe aan uw zorgplicht.

De pensioenuitvoerder meldt aan uw werknemer wat de pensioenregeling is.

Een pensioenuitvoerder is het pensioenfonds
of de pensioenverzekeraar, waar uw werknemer pensioen opbouwt.

Sommige pensioenzaken moet u zelf met uw personeel delen, zoals binnen
welke termijn ze een pensioenaanbod krijgen en wie de pensioenuitvoerder is.

Voldoe aan uw aanmeld- en betalingsplicht.

Bent u verplicht om uw werknemers een pensioenregeling aan te bieden?
Meld ze dan op tijd aan, en betaal pensioenpremies op tijd.

Doet u dit niet zoals afgesproken?
Dan mag de pensioenuitvoerder maatregelen nemen
om te zorgen dat de pensioenpremie wel wordt betaald.

We zijn aangekomen bij de laatste stap: goed om te weten.

Verander uw pensioenregeling niet zomaar.

Een pensioenregeling is een arbeidsvoorwaarde.
U mag deze niet zomaar veranderen zonder toestemming van uw werknemers.

In sommige gevallen staat in de pensioenregeling of C.A.O., dat dit wel mogelijk is
maar alleen onder belangrijke omstandigheden.
Bijvoorbeeld wanneer u dreigt failliet te gaan.

Nu weet u hoe u de pensioenzaken van uw personeel goed regelt.

Wilt u meer weten over personeel?
Bekijk dan de website van Ondernemersplein.

Heel veel succes!

Er verschijnt een titel in beeld met de tekst:
Ondernemersplein.
Alles van de overheid op één plek.
Ondernemersplein.kvk.nl