VOICE-OVER: Joep is barista.
Hij geeft workshops en verkoopt professionele koffiemachines voor thuis.
Zijn bedrijfje zit tussen allemaal andere inspirerende starters.
De zaken gaan zo goed dat Joep graag verder groeit.
Hij zoekt daarvoor extra handen om hem te ondersteunen.
Joep twijfelt tussen iemand in loondienst nemen of het inhuren van een zzp'er.
Na wat onderzoek lijkt loondienst hem het meest geschikt.
Via LinkedIn gaat hij op zoek naar de perfecte kandidaat.
Al snel krijgt hij een enthousiaste reactie van Francis.
Na een fijn gesprek en een goede kop koffie is Joep eruit:
Francis wordt zijn eerste werknemer.
Voordat Joep zich officieel werkgever mag noemen, moet er nog wel wat gebeuren.
Hij meldt zich bij de Belastingdienst als werkgever
en geeft de wijziging door aan KvK.
Joep en Francis moeten het ook nog eens worden over de arbeidsvoorwaarden.
Samen maken ze onder andere afspraken over haar salaris, vrije dagen,
vakantiegeld, pensioenopbouw en de duur van het contract.
Joep legt al deze afspraken vast in het arbeidscontract van Francis.
Dit contract voegt hij samen met een kopie van haar identiteitsbewijs toe
aan zijn personeelsadministratie.
Voordat Francis begint, maakt Joep een risico-inventarisatie en -evaluatie.
Zo weet hij zeker dat Francis veilig haar werk kan doen.
De eerste dag van Francis is een feit.
Joep heeft er het volste vertrouwen in dat ze een blijvertje is.
Staat u ook op het punt uw eerste werknemer aan te nemen?
Ga naar ondernemersplein.kvk.nl voor meer informatie.
LEVENDIGE MUZIEK DIE WEGEBT