Werkgevers opgelet.
De regels rondom contracten en ontslag zijn veranderd.
Als gevolg van de nieuwe wet: arbeidsmarkt in balans.
Deze wet verkleint de kloof tussen vaste en flexibele contracten.
Wat is er veranderd?
Voortaan betaalt u als werkgever een hoge WW-premie...
...voor werknemers met een flexibel contract.
En een lage WW-premie voor werknemers met een vast contract.
Payrollmedewerkers krijgen dezelfde arbeidsvoorwaarden...
...als werknemers in loondienst.
Uw oproepkrachten moet u na 1 jaar...
...een vast aantal uren aanbieden.
Als u werknemers ontslaat of contracten niet verlengt,
betaalt u een ontslagvergoeding vanaf de eerste werkdag.
Ontslag is nu ook mogelijk bij een combinatie van omstandigheden.
Vind alle informatie op Ondernemersplein.
Eén antwoord van de overheid. Overal.