1 00:00:02,120 --> 00:00:03,720 Leidinggeven aan verandering 0:00:05.280,0:00:10.760 Scholen hebben te maken met ontwikkelingen en hervormingen die soms om veranderingen vragen binnen de school 0:00:11.660,0:00:13.900 Als schoolleider bent u hiervoor verantwoordelijk. 0:00:15.332,0:00:18.252 Iedere schoolleider gaat anders om met die veranderingen. 0:00:18.720,0:00:22.900 Door verschillen in onder andere stijl, zienswijze, aanpak idealen. 0:00:23.400,0:00:25.900 Ook de aanleiding voor een verandering kan verschillen. 0:00:26.680,0:00:30.840 De aanleiding wordt bepaald door verschillende factoren waaronder de omgeving 0:00:31.640,0:00:35.000 Denk hierbij bijvoorbeeld aan een veranderende omgeving van de school, 0:00:36.200,0:00:38.200 veranderingen in de organisatie zelf 0:00:40.120,0:00:43.200 of veranderingen als reactie op eerdere veranderingen. 0:00:45.760,0:00:48.760 We beschrijven het veranderproces in vier onderdelen 0:00:49.736,0:00:51.456 die in volgorde kunnen variëren. 0:00:53.296,0:00:55.696 Visieontwikkeling is een van deze onderdelen. 0:00:56.268,0:01:01.688 Een duidelijke visie is een belangrijke voorwaarde voor succesvolle onderwijsveranderingen en verbeteringen. 0:01:02.228,0:01:05.268 Aspecten die hierbij horen zijn meervoudig kijken, 0:01:05.776,0:01:09.836 het betrekken van belanghebbenden en het gebruiken van onderzoeksgegevens. 0:01:10.316,0:01:12.676 Een ander onderdeel is betrokkenheid, 0:01:13.160,0:01:14.920 eigenaarschap en weerstand. 0:01:15.528,0:01:18.928 Respect voor weerstand bij het doorvoeren van een verandering. 0:01:19.368,0:01:26.488 Het team mede-eigenaar maken van de verandering en betrokkenheid creëren door goede communicatie zijn hierbij essentieel. 0:01:27.040,0:01:29.920 Het veranderproces invulling geven en begeleiden. 0:01:31.800,0:01:39.720 Hieronder valt het kiezen voor en inzetten van een verander strategie en de juiste voorwaarden scheppen en borgen voor een succesvolle verandering. 0:01:41.120,0:01:45.080 De verandering blijvend laten zijn, hoort ook bij het veranderproces. 0:01:46.080,0:01:50.120 Systematisch evalueren en reflecteren op de verandering helpt daarbij. 0:01:51.280,0:01:56.280 Voor een blijvende verandering is het belangrijk dat u als schoolleider steeds het goede voorbeeld geeft