Tijdens corona kwamen die NPO-middelen vrij
en werd duidelijk dat er knelpunten waren rondom stages.
Toen dacht ik: dit is het moment om een project neer te zetten
voor en door studenten.
Het projectteam van het Stagepunt begon met twee mensen: Caroline en ik.
Ik vanuit het studentenperspectief en Caroline vanuit het beleidsperspectief.
We gingen denken: wat moet het logo worden en wat willen studenten?
Het hele project moest nog opgezet worden.
Het enige dat we hadden was geld.
De NPO-middelen geven je als projectleider speelruimte.
Je hoeft niet van tevoren vast te leggen wat je precies gaat doen en wat de resultaten zijn,
maar je kunt gaandeweg het project ontwikkelen en bijstellen.
Toen ik ben aangehaakt aan het Stagepunt was er al een enquête bezig
vanuit studenten Bedrijfskunde, die het gingen onderzoeken.
Ik wilde verder ingaan op die enquête door interviews uit te voeren
met een aantal studenten.
Om te horen wat hun problemen zijn bij het vinden van een stage,
maar ook hoe zij het beste geholpen kunnen worden.
Het Stagepunt heeft een plek waar studenten naartoe kunnen.
Dat is binnen De Haagse Hogeschool.
Daar zitten de studenten die andere studenten helpen.
Kenmerkend voor het Stagepunt is dat je studenten die binnenkomen
op hun gemak stelt.
Op deze manier zullen studenten zich ook meer openstellen.
Dan kun achterhalen wat nou daadwerkelijk het probleem is,
zodat wij beter kunnen helpen.
Vragen die we nu voornamelijk hebben gekregen zijn bijvoorbeeld:
Zou je naar mijn cv willen kijken, of naar mijn motivatiebrief?
Soms zijn er ook studenten die bijvoorbeeld moeite hebben met de taal.
Die verwijzen we dan wel naar het Taalpunt.
We haken regelmatig aan bij stagemarkten van verschillende opleidingen.
Zelf hebben we ook een stagemarkt georganiseerd en dat gaan we ook in de toekomst doen.
Zo proberen we de studenten direct te verbinden met bedrijven waarvan we denken:
hier willen we graag mee samenwerken; dit is een bedrijf waar een student zijn weg kan vinden.
- Fijn dat jullie er allemaal zijn, welkom!
Wij zijn hier vandaag op verzoek van het Stagepunt,
om jullie te helpen met het schrijven van een goed cv en een motivatiebrief.
Zodat je daar straks veel minder last van ondervindt als je gaat solliciteren
en denkt van: goh, ik loop ergens op vast, maar ik weet het niet…
- Mijn motivatie om bij het Stagepunt te beginnen was
omdat ik het onderwerp diversiteit en inclusie heel belangrijk vind.
Hier binnen het Stagepunt kan ik mijn kennis uitbreiden,
want ik krijg hier te maken met verschillende onderwerpen,
maar ik kan mijn kennis ook delen met studenten en eventueel ook mijn begeleider.
Op dit moment zijn we betrokken bij een initiatief,
vanuit het jongerenberaad in Den Haag Zuidwest,
bij het opzetten van een bijbanenloket.
De ervaring, de kennis en kunde van het Stagepunt
kunnen we daar heel goed gebruiken.