[VOICE-OVER] Leveranciers lopen bij de klassieke invulling van de Social Returnafspraak...
tegen de grenzen van de contracteisen aan.
De Groeituin Social Return verlegt deze grenzen door het ontwikkelen van een unieke werkwijze...
die zowel kandidaten als leveranciers in hun kracht zet.
In de Groeituin staat de kandidaat centraal.
Elke kandidaat volgt zijn eigen pad in de zoektocht naar duurzaam, goed passend en betaald werk.
Hoe dit pad er precies uitziet is afhankelijk van de ontwikkelingsbehoefte van de kandidaat.
Kandidaten worden op deze manier door middel van een maatwerktraject begeleid naar de arbeidsmarkt.
Rijkswaterstaat onderzoekt samen met leveranciers uit heel Nederland...
welke Social Return bijdrage zij kunnen leveren...
om kandidaten aan een passende arbeidsplaats te helpen.
Deze arbeidsplaats kan een leverancier binnen zijn eigen organisatie realiseren of binnen zijn netwerk.
Dit kan ook door in te kopen bij sociale ondernemingen.
Bovendien kunnen leveranciers activiteiten aanbieden op het gebied van persoonlijke ontwikkeling...
en ter oriëntatie op de arbeidsmarkt.
Rijkswaterstaat speelt een faciliterende rol in het matchingsproces tussen vraag en aanbod.
De leverancier en kandidaat worden met elkaar in contact gebracht...
met als uiteindelijk doel een duurzame werkplek.