00:00:10:02 - 00:00:14:16 'Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen' is een belangrijk strategisch... 00:00:14:16 - 00:00:17:06 instrument om maatschappelijke doelen te bereiken. 00:00:17:06 - 00:00:20:05 Cruciaal daarbij is het opdrachtgeverschap... 00:00:20:05 - 00:00:25:10 zodat je bij het opdrachtgeven al bezig bent met het MVOI en het inkopen. 00:00:26:18 - 00:00:30:05 Kleine stappen kunnen al enorme resultaten geven. 00:00:30:05 - 00:00:32:06 Maar grote stappen zijn natuurlijk nog mooier. 00:00:33:05 - 00:00:37:01 Samen werken we aan die wereld die we graag willen doorgeven. 00:00:42:11 - 00:00:44:20 We zijn hier in het provinciehuis Noord-Brabant. 00:00:44:22 - 00:00:46:16 Wij passen hier MVOI toe. 00:00:47:04 - 00:00:50:23 Een van de onderdelen van MVOI is Social Return. 00:00:51:20 - 00:00:57:05 Het contract catering is gegund aan een bedrijfs cateraar. 00:00:57:06 - 00:01:00:15 Het is een mooi initiatief om een tegenprestatie te vragen... 00:01:00:15 - 00:01:03:15 bij een inkoop contract aan de leverancier. 00:01:03:23 - 00:01:09:01 Wij vragen een sociale tegenprestatie in de vorm van dat de leverancier. 00:01:09:10 - 00:01:11:17 En voor een klein gedeelte van de opdracht waarde. 00:01:12:06 - 00:01:16:02 Werk moet bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. 00:01:17:11 - 00:01:20:22 De catering heeft drie mensen op de... 00:01:20:22 - 00:01:24:00 social return gezet die hier werk hebben gevonden. 00:01:24:07 - 00:01:28:19 En dat is de kok, de keukenhulp en de dame voor de koffiezetapparaten. 00:01:33:04 - 00:01:37:24 We hebben met de social return gelden al 200 mensen aan werk... 00:01:37:24 - 00:01:43:15 geholpen en ongeveer 180 mensen aan werkgelegenheid geholpen door... 00:01:43:15 - 00:01:46:23 middel van uitbestede diensten aan sociale ondernemers. 00:01:47:23 - 00:01:53:00 Social return is heel belangrijk voor mij, omdat ik weet als gedeputeerde Brede... 00:01:53:00 - 00:01:55:24 welvaart dat het belangrijk is om mee te doen voor je welbevinden. 00:01:56:14 - 00:01:59:13 Voor je gevoel van eigenwaarde en zingeving in het leven is het... 00:01:59:13 - 00:02:02:17 heel belangrijk om een dagbesteding te hebben. 00:02:02:17 - 00:02:04:06 En dat kan ook in de vorm van werk. 00:02:04:06 - 00:02:07:04 Als provincie Noord-Brabant hechten wij heel erg aan social return. 00:02:07:14 - 00:02:11:09 Je ziet dat in onze contracten terug ruim 200 stuks waarin dat... 00:02:11:09 - 00:02:12:07 een plaats heeft gekregen. 00:02:12:07 - 00:02:16:04 Heel concreet zie je dat in ons bedrijfsrestaurant en buiten de deur... 00:02:16:04 - 00:02:17:08 ...in de rest van de contracten. 00:02:17:14 - 00:02:19:21 Social Return werkt hier heel goed in ons bedrijfsrestaurant. 00:02:19:22 - 00:02:24:09 En wat ik ook heel belangrijk vind is dat er ook een emancipatoire werking, 00:02:24:09 - 00:02:26:00 ook van ons zelf uitgaat. 00:02:26:00 - 00:02:30:02 Dat het belangrijk is dat je ziet dat iedereen mee kan doen en dat je 00:02:30:02 - 00:02:33:16 dat ook letterlijk ervaart en dat je het contact hebt. 00:02:33:24 - 00:02:38:12 Waarom het ook in onze contracten zetten is om andere bedrijven na te laten... 00:02:38:12 - 00:02:41:11 denken en ook invulling te geven aan social return. 00:02:41:14 - 00:02:44:14 En dat doe je niet alleen maar omdat je een contract met ons hebt, 00:02:44:14 - 00:02:46:23 maar juist ook omdat het keihard nodig is. 00:02:46:23 - 00:02:50:10 Iedereen op deze arbeidsmarkt is nodig, want er is gewoon krapte. 00:02:53:07 - 00:02:57:17 We hebben een nieuw bestuursakkoord en daarin is MVI opgenomen als een speerpunt. 00:02:57:17 - 00:03:02:21 En dat helpt enorm, want dat betekent dat bestuurders en programmamanagers ook... 00:03:02:21 - 00:03:06:10 een extra reden hebben om MVOI voortvarend op te pakken. 00:03:06:16 - 00:03:11:05 Wij geven uitvoering aan de MVOI ambities doordat we een denktank hebben ingesteld. 00:03:11:05 - 00:03:13:01 En die MVOI denktank? 00:03:13:01 - 00:03:17:14 Die is aan de voorkant van iedere aanbesteding betrokken en die geven een... 00:03:17:14 - 00:03:19:21 advies over hoe MVOI het beste toegepast kan worden. 00:03:20:12 - 00:03:21:20 En dat advies is ook bindend. 00:03:22:02 - 00:03:25:17 Dus dat wil zeggen dat we op die manier ook echt zorgen dat... 00:03:25:17 - 00:03:29:18 ...de thema's uit het manifest terugkomen in de aanbestedingen documenten. 00:03:29:23 - 00:03:31:21 Er zijn verschillende vormen van social return. 00:03:31:22 - 00:03:35:20 Dat betekent dat leveranciers ook meerdere mogelijkheden hebben om invulling te... 00:03:35:20 - 00:03:36:18 ...geven aan hun verplichting. 00:03:37:04 - 00:03:41:05 Een daarvan is dat mensen in kwetsbare doelgroepen werkzaamheden kunnen... 00:03:41:05 - 00:03:42:04 ...doen bij de leverancier. 00:03:42:10 - 00:03:45:23 Maar bijvoorbeeld kunnen ze ook opdrachten verstrekken aan sociale werkbedrijven. 00:03:45:23 - 00:03:48:19 Ze kunnen ook dingen voor de samenleving doen, 00:03:48:19 - 00:03:50:02 zoals bijvoorbeeld het geven van cursussen. 00:03:50:20 - 00:03:54:03 In principe is er heel veel mogelijk en kunnen bedrijven ook zelf... 00:03:54:03 - 00:03:55:00 ...met voorstellen komen. 00:03:55:05 - 00:03:57:04 Mits akkoord kan dat natuurlijk. 00:03:57:10 - 00:03:57:22 Af en toe. 00:03:57:22 - 00:04:03:16 Als een contract afloopt, kan het zijn dat de leverancier nog niet aan zijn social... 00:04:03:16 - 00:04:08:21 ...return verplichting heeft voldaan en dus nog een financiële resterend bedrag... 00:04:08:21 - 00:04:10:18 ...open heeft staan op de social return. 00:04:11:00 - 00:04:13:09 De oplossing is een project. 00:04:13:12 - 00:04:19:22 Brabant is een project begonnen waaraan de leverancier kan deelnemen door daar... 00:04:19:23 - 00:04:24:00 zijn financiële resterende verplichting van de social return in te storten. 00:04:24:10 - 00:04:29:11 Waarin wij dus mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt proberen... 00:04:29:11 - 00:04:33:01 ...te activeren en te ontwikkelen naar werk via een traject. 00:04:33:13 - 00:04:37:22 Wij vinden diversiteit en inclusie heel belangrijk binnen Vermaat en als... 00:04:37:22 - 00:04:39:22 ...jobcoach zijn wij verantwoordelijk voor de begeleiding daarvan. 00:04:40:01 - 00:04:43:16 Ons motto is dan ook iedereen verdient een eerlijke kans om aan het werk te gaan... 00:04:43:16 - 00:04:45:09 en we doen er ook alles aan om dat te realiseren. 00:04:45:16 - 00:04:50:05 De mensen die ik begeleid zijn mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt... 00:04:50:05 - 00:04:51:18 ...en dat is eigenlijk een vrij brede groep. 00:04:51:20 - 00:04:54:03 Je moet denken aan mensen met een Wajong uitkering, 00:04:54:03 - 00:04:56:17 maar ook mensen die langdurig werkloos zijn geweest. 00:04:57:15 - 00:05:02:07 Dat kunnen ook BBL leerlingen zijn, 56 plus mensen statushouders. 00:05:02:07 - 00:05:06:04 Dat zijn allemaal mensen die wij zien als een afstand tot de arbeidsmarkt. 00:05:06:16 - 00:05:11:10 Onze doelstelling is dat wij 7% van onze mensen willen laten bestaan uit mensen... 00:05:11:10 - 00:05:12:14 ...met een afstand tot de arbeidsmarkt. 00:05:12:24 - 00:05:15:01 Maar uiteindelijk willen we iedereen aan het werk helpen. 00:05:16:15 - 00:05:19:05 We zijn dan ook in het bezit van PSO Ladder drie. 00:05:19:05 - 00:05:20:07 Dat is de hoogste trede. 00:05:20:09 - 00:05:23:15 Daarmee zijn we koploper als het gaat om bieden van werkgelegenheid aan... 00:05:23:15 - 00:05:25:11 mensen met een kwetsbare positie. 00:05:26:18 - 00:05:31:05 Op basis van onze ervaringen zou ik andere organisaties als tip mee willen geven... 00:05:31:05 - 00:05:35:04 dat het heel belangrijk is om aan de voorkant van een inkoopproces na... 00:05:35:04 - 00:05:36:06 te denken over MVO. 00:05:36:14 - 00:05:37:24 Wij hebben dat gedaan met een denktank. 00:05:38:00 - 00:05:41:08 Dus ik zou zeggen als je een denktank of iets dergelijks in het leven roept, 00:05:41:08 - 00:05:45:00 die ook verplicht advies geven nog vóór dat de aanbestedingsprocedure start. 00:05:45:05 - 00:05:46:17 Dan ben je al een heel eind. 00:05:46:24 - 00:05:48:18 Mijn advies zou zijn gewoon beginnen. 00:05:49:08 - 00:05:51:15 Natuurlijk moet je wettelijk aan een minimum voldoen. 00:05:52:16 - 00:05:55:01 Dat ben je sowieso als mede overheid verplicht. 00:05:55:01 - 00:05:58:20 Maar laten we ook een schepje bovenop doen om het goede voorbeeld te geven, 00:05:58:20 - 00:05:59:10 ook aan anderen. 00:05:59:10 - 00:06:02:18 Ik denk dat het eigenlijk heel gemakkelijk is om vooral te beginnen en ook van... 00:06:02:18 - 00:06:03:11 ...elkaar te leren daarin.