'Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen' is een belangrijk strategisch...
instrument om maatschappelijke doelen te bereiken.
Cruciaal daarbij is het opdrachtgeverschap...
zodat je bij het opdrachtgeven al bezig bent met het MVOI en het inkopen.
Kleine stappen kunnen al enorme resultaten geven.
Maar grote stappen zijn natuurlijk nog mooier.
Samen werken we aan die wereld die we graag willen doorgeven.
We zijn hier in het provinciehuis Noord-Brabant.
Wij passen hier MVOI toe.
Een van de onderdelen van MVOI is Social Return.
Het contract catering is gegund aan een bedrijfs cateraar.
Het is een mooi initiatief om een tegenprestatie te vragen...
bij een inkoop contract aan de leverancier.
Wij vragen een sociale tegenprestatie in de vorm van dat de leverancier.
En voor een klein gedeelte van de opdracht waarde.
Werk moet bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
De catering heeft drie mensen op de...
social return gezet die hier werk hebben gevonden.
En dat is de kok, de keukenhulp en de dame voor de koffiezetapparaten.
We hebben met de social return gelden al 200 mensen aan werk...
geholpen en ongeveer 180 mensen aan werkgelegenheid geholpen door...
middel van uitbestede diensten aan sociale ondernemers.
Social return is heel belangrijk voor mij, omdat ik weet als gedeputeerde Brede...
welvaart dat het belangrijk is om mee te doen voor je welbevinden.
Voor je gevoel van eigenwaarde en zingeving in het leven is het...
heel belangrijk om een dagbesteding te hebben.
En dat kan ook in de vorm van werk.
Als provincie Noord-Brabant hechten wij heel erg aan social return.
Je ziet dat in onze contracten terug ruim 200 stuks waarin dat...
een plaats heeft gekregen.
Heel concreet zie je dat in ons bedrijfsrestaurant en buiten de deur...
...in de rest van de contracten.
Social Return werkt hier heel goed in ons bedrijfsrestaurant.
En wat ik ook heel belangrijk vind is dat er ook een emancipatoire werking,
ook van ons zelf uitgaat.
Dat het belangrijk is dat je ziet dat iedereen mee kan doen en dat je
dat ook letterlijk ervaart en dat je het contact hebt.
Waarom het ook in onze contracten zetten is om andere bedrijven na te laten...
denken en ook invulling te geven aan social return.
En dat doe je niet alleen maar omdat je een contract met ons hebt,
maar juist ook omdat het keihard nodig is.
Iedereen op deze arbeidsmarkt is nodig, want er is gewoon krapte.
We hebben een nieuw bestuursakkoord en daarin is MVI opgenomen als een speerpunt.
En dat helpt enorm, want dat betekent dat bestuurders en programmamanagers ook...
een extra reden hebben om MVOI voortvarend op te pakken.
Wij geven uitvoering aan de MVOI ambities doordat we een denktank hebben ingesteld.
En die MVOI denktank?
Die is aan de voorkant van iedere aanbesteding betrokken en die geven een...
advies over hoe MVOI het beste toegepast kan worden.
En dat advies is ook bindend.
Dus dat wil zeggen dat we op die manier ook echt zorgen dat...
...de thema's uit het manifest terugkomen in de aanbestedingen documenten.
Er zijn verschillende vormen van social return.
Dat betekent dat leveranciers ook meerdere mogelijkheden hebben om invulling te...
...geven aan hun verplichting.
Een daarvan is dat mensen in kwetsbare doelgroepen werkzaamheden kunnen...
...doen bij de leverancier.
Maar bijvoorbeeld kunnen ze ook opdrachten verstrekken aan sociale werkbedrijven.
Ze kunnen ook dingen voor de samenleving doen,
zoals bijvoorbeeld het geven van cursussen.
In principe is er heel veel mogelijk en kunnen bedrijven ook zelf...
...met voorstellen komen.
Mits akkoord kan dat natuurlijk.
Af en toe.
Als een contract afloopt, kan het zijn dat de leverancier nog niet aan zijn social...
...return verplichting heeft voldaan en dus nog een financiële resterend bedrag...
...open heeft staan op de social return.
De oplossing is een project.
Brabant is een project begonnen waaraan de leverancier kan deelnemen door daar...
zijn financiële resterende verplichting van de social return in te storten.
Waarin wij dus mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt proberen...
...te activeren en te ontwikkelen naar werk via een traject.
Wij vinden diversiteit en inclusie heel belangrijk binnen Vermaat en als...
...jobcoach zijn wij verantwoordelijk voor de begeleiding daarvan.
Ons motto is dan ook iedereen verdient een eerlijke kans om aan het werk te gaan...
en we doen er ook alles aan om dat te realiseren.
De mensen die ik begeleid zijn mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt...
...en dat is eigenlijk een vrij brede groep.
Je moet denken aan mensen met een Wajong uitkering,
maar ook mensen die langdurig werkloos zijn geweest.
Dat kunnen ook BBL leerlingen zijn, 56 plus mensen statushouders.
Dat zijn allemaal mensen die wij zien als een afstand tot de arbeidsmarkt.
Onze doelstelling is dat wij 7% van onze mensen willen laten bestaan uit mensen...
...met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Maar uiteindelijk willen we iedereen aan het werk helpen.
We zijn dan ook in het bezit van PSO Ladder drie.
Dat is de hoogste trede.
Daarmee zijn we koploper als het gaat om bieden van werkgelegenheid aan...
mensen met een kwetsbare positie.
Op basis van onze ervaringen zou ik andere organisaties als tip mee willen geven...
dat het heel belangrijk is om aan de voorkant van een inkoopproces na...
te denken over MVO.
Wij hebben dat gedaan met een denktank.
Dus ik zou zeggen als je een denktank of iets dergelijks in het leven roept,
die ook verplicht advies geven nog vóór dat de aanbestedingsprocedure start.
Dan ben je al een heel eind.
Mijn advies zou zijn gewoon beginnen.
Natuurlijk moet je wettelijk aan een minimum voldoen.
Dat ben je sowieso als mede overheid verplicht.
Maar laten we ook een schepje bovenop doen om het goede voorbeeld te geven,
ook aan anderen.
Ik denk dat het eigenlijk heel gemakkelijk is om vooral te beginnen en ook van...
...elkaar te leren daarin.