Het KPU-bedrijf, het Kleding- en Persoonsgebonden Uitrustingbedrijf
van het ministerie van Defensie, heeft een contract afgesloten voor het leveren van tropenkleding
voor de Koninklijke Marine.
Het gaat hierbij onder andere om 16.000 broeken, 8.000 jassen en 20.000 overhemden.
*Muziek speelt*
De keuze voor maatschappelijk verantwoorde doelen
hebben wij zo vrij mogelijk gelaten om geen beperking aan de markt te stellen.
Inschrijvers konden met allerlei duurzame ideeën komen,
bijvoorbeeld het gebruik van biologisch katoen, alternatieve of gerecyclede
materialen, het toepassen van social return of andere creatieve initiatieven.
Wel worden er aan de aanbieding minimale eisen gesteld.
Dit zijn knock-out criteria.
Zo zijn onder andere bepaalde stoffen die slecht zijn voor mens of milieu verboden.
Verder zijn de voorwaarden voor een sociaal veilige werkomgeving:
normale werktijden, geen kinderarbeid en leefbaar loon.
Ook hebben we geen concessie gedaan aan het uiterlijk en de technische kwaliteit van de kleding.
Bij de tropenkleding heeft de leverancier Integrated Sports/Hassing,
maximaal gescoord met een aantal duurzaamheidsvoorstellen.
Zo wordt er bijvoorbeeld voor garen, knopen, ritsen en kraag gebruik gemaakt
van gerecyclede grondstoffen.
Hierdoor wordt de afvalberg verminderd.
En voor de manchetten wordt gebruik gemaakt van plastic dat uit de oceaan komt.
Dit plastic wordt door lokale inwoners verzameld.
Zo maken zij hun leefomgeving schoner en hebben zij ook nog een bron van inkomsten.
Afval uit de zeeën wordt dus hergebruikt voor de tenuen.
Zo draagt de Marine met hun kleding ook nog bij aan veiliger wateren.
*Muziek speelt*
Eén van de andere initiatieven van dit project is dat de productie in Tunesië
zo energieneutraal mogelijk gemaakt wordt. Dit doen ze onder andere met zuinige aircos,
zonnepanelen, warmtewerende folie op de ramen en ledverlichting.
Door deze aanpassingen is er minder energie benodigd tijdens de productie van de tropenkleding.
We hebben de markt gestimuleerd om met duurzame voorstellen te komen door met
punten te werken, hoe groter de duurzame bijdrage die de aanbieder kan bieden,
hoe meer punten die krijgt.
Integrated Sports heeft de opdracht gekregen.
Zij waren niet de goedkoopste, maar doordat zij het hoogste aantal punten
hebben behaald, kregen zij wel de opdracht.
Duurzaamheidsaspecten kunnen dus echt de doorslag geven.
*Muziek speelt*
Iedereen heeft altijd het idee dat duurzaam veel duurder is dan niet duurzaam.
Maar dat is niet waar. Het verschil in waarde tussen deze
duurzame en de niet duurzame inschrijving is minder dan één procent van de contractwaarde.
Het was voor ons een uitdaging om een werkwijze te vinden
waarbij het mogelijk is om de diversiteit aan duurzame aanbiedingen van
de verschillende inschrijvers met elkaar te vergelijken.
Wat waardeer je bijvoorbeeld hoger? Biologisch katoen of een gerecyclede rits?
Geïnspireerd door de categorie Bedrijfskleding Rijk zijn wij daarom met MVO-initiatieven gaan werken.
Met dit systeem is het mogelijk om ieder duurzaamheidsvoorstel op zichzelf te beoordelen.
Inschrijvers vonden het in het begin wel lastig om hiermee te werken,
maar we merken dat de initiatieven steeds beter worden.
Inschrijvers merken ook dat het loont.
Defensie kijkt niet alleen maar naar de prijs.
Duurzaamheid wordt echt beloond, maar wij leren hier ook van.
Zo zullen we de volgende keer de aanvraag aanpassen
door duurzaamheidsinitiatieven verplicht te stellen en verregaande eisen te stellen.
*Muziek speelt*
Naast de concrete bijdrage aan minder afval en minder gebruik van nieuwe grondstoffen,
leidt dit project ook tot het inspireren en enthousiasmeren
van marktpartijen en collega's.
Dit project laat zien dat onze werkwijze door iedereen kan worden toegepast.
Voor mij staat vast: er is geen weg meer terug.
Samen zijn we onderweg naar nog meer impact.
*Muziek speelt*
*Muziek stopt*