VOICE-OVER: U bent voorgedragen als bestuurder of commissaris...
...van een woningcorporatie. Voordat u kunt worden benoemd of herbenoemd...
...wordt u door ons, de Autoriteit Woningcorporaties, getoetst...
...op geschiktheid en betrouwbaarheid.
De woningcorporatie levert hiervoor een digitaal dossier aan...
...waarin uw kwaliteiten, competenties en betrouwbaarheid worden toegelicht.
Een volledig en goed onderbouwd dossier draagt bij aan een vlotte behandeling.
Als wij op basis van deze informatie en ons eigen onderzoek...
...uw geschiktheid en betrouwbaarheid als voldoende beoordelen...
...kunnen we een positieve zienswijze afgeven.
We kunnen u ook eerst uitnodigen voor een gesprek.
Dit gebeurt steekproefsgewijs en in bijzondere gevallen.
In een open gesprek met twee of drie van onze medewerkers krijgt u de gelegenheid...
...om uw kennis, ervaring en competenties kracht bij te zetten.
Eventueel volgt een tweede gesprek.
Het is verstandig dat u zich goed op dit gesprek voorbereidt...
...en weet welke competenties...
...van u als bestuurder of commissaris worden gevraagd.
We willen graag dat u de competenties illustreert...
...aan de hand van concrete voorbeeldsituaties.
We streven ernaar om op zo kort mogelijke termijn een zienswijze te geven.
De wettelijke termijn hiervoor is vier weken.
Deze termijn gaat lopen zodra wij het complete dossier hebben ontvangen...
...en kan met maximaal vier weken worden verlengd.
Een zienswijze kan ook negatief uitvallen.
Tegen een zienswijze kunt u of een andere belanghebbende bezwaar maken.
Als Autoriteit Woningcorporaties dragen we er zo aan bij...
...dat de corporaties geschikte en betrouwbare bestuurders...
...en commissarissen selecteren, die ervoor zorgen...
...dat mensen met een laag inkomen goed en betaalbaar kunnen wonen.