Iedereen heeft talenten. Jij ook!
Het zijn de dingen die je goed kunt
en met plezier doet.
Als je weet wat je talenten zijn
en hoe je ze kunt inzetten,
wordt je werk leuker,
betekenisvoller én je bent productiever.
Dit zijn Malti, Olaf en Ron van het beleidsteam.
Beleidsmedewerker Malti heeft het altijd druk
en stopt eigenlijk meer energie in haar werk
dan ze eruit haalt.
Ze zoekt meer uitdaging en diepgang.
Olaf is een ervaren managementondersteuner.
Hij is tevreden over zijn werk.
En vindt een goede samenwerking
met collega’s heel belangrijk.
Beleidsmedewerker Ron
wil graag carrière maken.
Hij ziet veel mogelijkheden,
maar weet daardoor niet goed waar te beginnen.
En dit is hun manager, Samira.
Zij stimuleert medewerkers om
vanuit hun talenten te werken.
Malti, Olaf en Ron gaan op zoek naar hun talenten.
Olaf ontdekt door gesprekken met collega’s
dat hij een ster is in ‘verbinden’.
Wie weet kan hij daar iets mee?
Via de talentenscan ontdekt Ron zijn talent
voor ‘activeren’.
Dat klopt! Ron vindt het geweldig om samen
met zijn collega’s het onmogelijke
voor elkaar te krijgen.
Malti ziet na wat gesprekken met Samira in
dat ze een sterke toekomstvisie heeft.
Misschien past het ontwikkelen
van strategisch beleid haar beter?
Malti, Olaf en Ron gaan met die nieuwe inzichten
aan de slag.
Olaf pakt meer taken op rondom teambuilding
en het verwelkomen van nieuwe collega’s.
Op verzoek van Ron coacht Samira
hem om zijn leiderschapskwaliteiten
verder te ontwikkelen.
En Malti zet haar strategie-talent in
bij rijksbrede beleidsvraagstukken.
Dat geeft energie!
Samira ziet hoe de veranderingen
resultaat opleveren.
Voor Malti, Olaf, Ron
én voor het hele team.
Maak ook werk van je talent!