LEVENDIGE MUZIEK
BOUCHRA TALIDI: Ik ben Bouchra Talidi.
Ik werk bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
En Bouchra betekent goede boodschap, en dat hoop ik ook te kunnen brengen...
...aan het ministerie en daarmee ook weer aan de samenleving.
Mijn taak als projectleider Diversiteit en Inclusie...
...is dat ik ervoor wil zorgen dat wij als ministerie goed aansluiten...
...bij de vraagstukken vanuit de samenleving.
Dus dat wat er leeft, dat wij dat ook goed op het netvlies hebben...
...en dat we daar goede antwoorden op kunnen vinden.
Wat het inhoudt, is dat ik het ministerie van SZW diverser wil maken en inclusiever.
Dat betekent dat wij alle soorten mensen, individuen vertegenwoordigd willen hebben.
Dus wij willen dat we beter aansluiten bij de samenleving.
En door verschillende mensen in huis te hebben...
...krijg je ook verschillende invalshoeken, zijn we creatiever en innovatiever.
En daarnaast werken we heel erg aan inclusie.
Dus op het moment dat je de mensen binnen hebt, in huis, willen we ze binnenhouden.
Dus dat mensen het gevoel hebben dat ze hier ook thuishoren, dat ze ertoe doen.
Maar je ziet ook dat werknemers wat loyaler zijn omdat ze zich daar thuis voelen.
Ik heb een werkgroep tot stand gebracht.
Ik ben drie maanden geleden gestart als projectleider...
...en ik heb nu een werkgroep die inmiddels bestaat uit vijftien mensen...
...die zich vrijwillig hebben aangesloten...
...en hebben gezegd: Ik wil hier ambassadeur van zijn.
Ik vind diversiteit en inclusie belangrijk. Ik wil mijn bijdrage daaraan leveren.
MAN: Ik ben Nik van Hoogstraten, 28 jaar...
...en ik heb op 2,5-jarige leeftijd niet-aangeboren hersenletsel gehad.
TALIDI: Dat houdt concreet in dat wij aan de slag gaan met de instroom...
...zorgen dat wij die mensen die niet vertegenwoordigd zijn...
...ook binnenhalen, in huis halen.
En dan heb ik het niet alleen...
...over mensen met een beperking of met een biculturele achtergrond.
Als wij het hebben over het in huis halen van doelgroepen...
...hebben we het over individuen.
VAN HOOGSTRATEN: Dit is de eerste stap, de eerste vergadering...
...en dat is voor mij toch wel een kroon op m'n werk.
Yes!
TALIDI: Wat ik heel graag wou...
...is dat ik een beweging van onderop tot stand wou krijgen.
En dat wil ik voornamelijk doen door de mensen zelf te raken...
...samen een visie delen, samen een missie delen...
...waar doen we het voor, en iedereen heeft daarin z'n eigen draai.
TALIDI: Kom allemaal hier staan.
TALIDI: Ikzelf voelde me niet zo heel lang geleden pas thuis.
Waar het om gaat, is dat je je plek vindt in je werk en dat je ook gezien wordt.
TALIDI: We hebben de diversity-dingen gehad.
TALIDI: Iedereen heeft vanbinnen iets waar die goed in is...
...waar die getalenteerd in is en dat moet die ook benutten.
Jezelf zijn is daarin belangrijk omdat iedereen uniek is...
...en iedereen heeft wat anders in te brengen.
Mijn eigen drive is dat ik het iedereen binnen het ministerie...
...of eigenlijk elk mens, gun om zichzelf te kunnen zijn.
Ik gun ook echt iedereen dat je je gewoon thuis voelt...
...dat je mag zijn wie je bent en erkend wordt.
DE LEVENDIGE MUZIEK EBT WEG