Stelt u zich eens voor: morgen of over een week of over een maand...
treedt een nieuwe bestuursvoorzitter aan bij het Kadaster.
Welke twee of drie tips zou u hem of haar meegeven...
op basis van uw eigen ervaring in lessen en ontwikkeling daar?
Nou, vertaal je strategie tot op het laagste niveau in de organisatie.
Dus leg op alle geledingen uit waarom je een koers hebt uitgestippeld...
en wat de betekenis van die persoon...
tot en met de koffiejuffrouw of de schoonmaakster aan toe...
leg uit wat hun stukje daarin is, hun bijdrage. Dat is één.
Het tweede is: koester internationaal. Laat het je niet afnemen.
En drie: heb lef. Neem gewoon een beetje risico.
Beter wat energie gestoken in scherven opruimen dan nooit een vaas omkukelen.