6, 5, 4, 3, 2, 1...
Welkom bij de lancering van twee hele mooie initiatieven
De laatste tijd opgezet door deze drie partijen achter mij:
Stichting Studeren & Werken Op Maat
Minister van Gehandicaptenzaken
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
Fijn dat we met elkaar, ook in deze tijden, dit kunnen vieren…
…zij het op afstand.
Goed te zien dat jullie allemaal afstand houden en daarin dit mogelijk maken.
We hebben de afgelopen maanden super veel calls gehad van mensen…
…en allerlei signalen gekregen van mensen die zeiden:
Ik loop echt tegen dingen aan, we zitten in een nieuwe normaal…
…een nieuwe werkelijkheid, maar ik weet eigenlijk niet hoe ik ermee om moet gaan
Daar hebben we een handreiking van gemaakt…
…met hele practische tips en tricks…
…hoe je daar in het dagelijks leven mee om kan gaan…
…gewoon op de werkvloer, waar je jezelf ook in kan herkennen.
Maar omdat je natuurlijk niet de hele dag met een interactieve…
…PDF gaat rondlopen hebben we ook een app gemaakt…
…die je gewoon op je telefoon kan openen,
waar je gewoon heel simpel naar kan kijken en kan kijken…
Gaat dit over dagritme?
Gaat dit over de relatie leidinggevende - medewerker?
Gaat dit over stress die ik ervaar als persoon met een arbeidsbeperking…
…die op de werkvloer is gestart?
Op basis van die eerste start die we hebben gemaakt…
…gaan we de komende maanden naar onder andere de ministeries in Den Haag.
zeg maar vanuit de samenwerking met Emilie.
Gaan we nog veel meer verhalen ophalen en gaan we zorgen dat er nog veel meer…
…praktijkcasussen in die app komen.
Zodat je op allerlei manieren daar ook echt steun uit kan halen.
Achter jullie zien we nu echt ook het boekje/app Werken in Coronatijd.
En natuurlijk is er aan die app ook gewoon een telefoonnummer…
…en een e-mailadres verbonden.
Dus dan krijg je een echt mens aan de lijn en die gaat je echt helpen.
Het stageproject!
Mijn concrete ambitie: 1000 stageplaatsen voor studenten met een beperking.
Ja, nu is het echt officieel, nu gaan we het doen.
- Kun je niet meer terug! Nu kunnen we niet meer terug.
Dat is, vind ik, echt heel prachtig.
Ik wil daar heel graag snel mee starten.
Als rijksoverheid hebben we best wel een aantal stages per jaar,
dus we hebben ervaring met stages. We hebben er per jaar ongeveer 4000.
Het kan heel erg de drempel verlagen voor beide kanten.
owel de student, maar ook voor de leidinggevende die zegt:
"Nou ja, dat wil ik best eens proberen"
Vaak wordt je door een collega begeleid bij een stageplaats.
Als je stagiair bent wordt je heel vaak door een collega begeleid…
…of heb je daar een mentorschap in.
En dat helpt ook enorm, dat die medewerker ook daarvan leert…
…en het ook gewoon gaat vinden en daar ook in groeit.
Dus ik zie daar, ook in het meer inclusief worden,
in het meer een inclusief werkklimaat krijgen,
zie ik daar weer een hele belangrijke spin-off.
Aan ons de taak om te zorgen dat er stageplekken ook zijn.
Dus daar gaan wij voor zorgen, samen met onze projectleiders…
…die we verenigd hebben in het Interdepartaal Platform.
Dat is een groep van ongeveer 15 mensen met wie we dit soort dingen doorspreken
en die het op zich nemen om dan ook binnen hun eigen organisaties…
…dat op te pakken.
Dus we blijven daarover in gesprek.