We zijn hier bij het Werkgevers- servicepunt in Den Haag
en we geven hier de tweede dag van onze Social Return proeftuin
Deel je Eigen Wijsheid, een Exceltraining.
Als BakerTilly hebben we een raamcontract met de Rijksoverheid,
dat is rijksbreed,
het raamcontract auditdiensten,
en in dat raamcontract staat een Social Return-verplichting
door middel van deze proeftuin geven wij daar als BakerTilly invulling aan
invulling die we toch wel een beetje out-of-the-box zijn aangevlogen
Het is heel lastig als kennisorganisatie om social Return in te vullen,
maar door deze vormvrije mogelijkheid die er nu is sinds 2018
hebben we deze proeftuin kunnen realiseren
waarin we toch dicht bij onze core-business zijn gebleven
we wilden impactvol zijn en onze proeftuin moet ook duurzaam zijn
dat betekent ook dat we op kunnen schalen naar meerdere plekken
en met meerdere mensen.
Samen met het Werkgeversservicepunt hebben wij de doelgroep bepaald
en dat zijn dan 45-plussers die langdurig werkloos zijn.
Ik ben Bernarda van Arneman, Ik ben 60 jaar,
ik heb een secretaresse- opleiding gevolgd,
ik heb ook mijn hele carrière als secretaresse gewerkt.
Als werkzoekende moeten wij elke week 5 sollicitaties inleveren,
omdat het te lang heeft geduurd dat ik niet aan het werk ben gekomen.
Vandaar dat ze mij hier naartoe hebben gestuurd, naar de organisatie BakerTilly
De kandidaten worden aangeleverd via het Werkgeversservicepunt
en die interviewen wij, die screenen wij
Voordat ze aan de tweedaagse training gaan beginnen.
Wat we óók proberen in de eerste training, dat is de soft skill-training
dat mensen vaak niet bewust zijn van hun eigen kwaliteiten
en dan merk je gewoon dat er echt pareltjes tussen zitten.
En als je ze dan wijst op die mooie dingen die ze toch bezitten,
daar hebben ze niet over nagedacht,
dat dit in een baan ook belangrijk kan zijn,
of bij een sollicitatiegesprek. En daar zijn werkgevers gevoelig voor.
En er zitten echt hele mooie mensen tussen!
Als je dat naar boven weet te halen en ze weten dat de benoemen,
dan vergroten ze weer de kans op een baan.
we hebben ook een soort buddysysteem dat ze mij,
of een van de accountmanagers kunnen contacten
met alle vragen in de voorbereiding op hun sollicitatiegesprekken
hun sollicitatiebrieven en wat dan ook
en daar gaan we ze bij helpen en hopen dat ze
binnen afzienbare tijd een leuke, mooie en fijne job vinden.