VOICE-OVER: Sinds 1 januari 2013 is er een Wet normering topinkomens.
Deze wet is bedoeld voor bestuurders en toezichthouders...
...van publieke en semipublieke instellingen...
...zoals ziekenhuizen, scholen, publieke omroepen en woningcorporaties...
...gesubsidieerde instellingen en de gehele overheid.
De Wet normering topinkomens wil bovenmatige beloningen...
...en te hoge ontslagvergoedingen...
...van de hoogste bestuurders en toezichthouders tegengaan.
De bezoldiging van topfunctionarissen in 2015...
...was volgens de wet maximaal 178.000 euro.
Dat is gelijk aan het salaris van een minister.
Jaarlijks wordt dit bedrag aangepast aan de loonontwikkeling in het voorgaande jaar.
Voor 2016 is de norm vastgesteld op 179.000 euro.
Van alle topfunctionarissen moeten de gegevens openbaar gemaakt worden...
...in de jaarstukken van de instelling waarvoor zij werken.
Hierin staan de inkomensgegevens en eventuele ontslagvergoedingen.
Dit moet ook als de bezoldiging onder de norm is.
Van de andere medewerkers worden deze gegevens alleen openbaar gemaakt...
...als dit hoger is dan het jaarsalaris van de minister.
De jaarstukken worden gecontroleerd door de accountant van de instelling.
Alle instellingen moeten de bezoldigingsgevens...
...ieder jaar uiterlijk 1 juli digitaal melden...
...bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
Dit is om de naleving van de wet te monitoren.
Onderwijs- en zorginstellingen melden dit bij de eigen vakminister.
Voor het jaarlijks melden van de gegevens en voor meer informatie...
...kunt u terecht op de website: topinkomens.nl.