Goedendag, Discriminatie.nl met Nabil.
Ik ben Nabil el Mesbahi.
Ik ben consulent discriminatiezaken bij Discriminatie.nl regio Kennemerland.
Inmiddels voor 1,5 jaar.
We hebben elkaar natuurlijk telefonisch gesproken en we hebben wat gegevens van u nodig.
Heeft u daar bezwaar tegen? - Nee
Oké, maar het gaat toch niet naar mijn werkgever meteen hè?
- Nee, absoluut niet. Wij doen niks zonder uw toestemming.
In eerste instantie bent u vrij om anoniem een melding te doen, zeker.
Als u bij ons via de website een melding doet, dan vragen wij...
op zijn minst om uw postcode, zodat het bij de juiste regio terechtkomt.
Voor de rest bent u niet verplicht om uw persoonsgegevens met ons te delen.
Wel is het zo dat er bij eventuele vervolgstappen naar de wederpartij toe bijvoorbeeld...
dat wij wel genoodzaakt zijn om wat meer persoonsgegevens te vragen.
Dus als ik het goed begrijp, is dat sinds het moment dat u heeft aangegeven dat u zwanger bent...
wordt u gewoon anders bejegend door uw werkgever? - Ja.
Uw melding, die wordt anoniem meegenomen in onze jaarlijkse cijferrapportages.
Die gaat in eerste instantie naar de landelijke overheid...
en vervolgens kunt u deze raadplegen op onze website.
Ik kan niet meer genieten van mijn zwangerschap.
Ik had dit nooit verwacht.
U loopt absoluut niet het risico dat uw melding openbaar wordt.
We hebben te maken met privacywetgeving.
Daarnaast hebben wij als medewerkers een geheimhoudingsplicht...
en is ons systeem zo ingesteld, dat u er vanuit kunt gaan dat uw gegevens veilig worden opgeslagen.
Wat ik de kijkers van deze video zou willen meegeven is: altijd melden.
Wij nemen uw ervaring serieus en we bieden op z'n minst altijd een luisterend oor.