De economie in ons land draait op volle toeren.
Nooit eerder werkten zoveel mensen.
Maar niet al dat werk is goed werk.
En technologisering...
flexibilisering…
en intensivering zetten de kwaliteit van werk onder druk.
In haar rapport adviseert de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid...
om op deze ontwikkelingen in te spelen...
en in te zetten op goed werk voor iedereen die wil en kan werken.
Technologische ontwikkelingen gaan snel…
en hebben mogelijk verregaande gevolgen voor de hoeveelheid en soort werk.
Werk wordt steeds meer gedigitaliseerd en gerobotiseerd.
Dit levert nieuwe mogelijkheden op voor het verlichten van de werkdruk.
Maar ook bedreigingen voor de kwaliteit van werk.
36% van de werkenden heeft geen vast contract meer.
Zij zijn bijvoorbeeld ZZP'er of oproepkracht...
of hebben een tijdelijk contract.
Werk wordt steeds intensiever.
De snelheid en aard van werk verandert.
38% van de werkenden geeft aan vaak of altijd snel te moeten werken.
Door deze drie ontwikkelingen staat de kwaliteit van werk onder druk.
Volgens de WRR gaat het bij goed werk om...
grip op geld...
grip op het werk...
grip op het leven.
We vroegen Nederlanders om hun ervaringen...
als het gaat om deze drie voorwaarden voor goed werk.
Ik werk als cabin attendant...
en vlieg zowel Europese als intercontinentale vluchten.
Ik heb een eigen huisartsenpraktijk in Amsterdam Noord.
Ik ben freelancer en doe allerlei klussen in media, horeca en in facilitaire dienstverlening.
Ik ben hostess door heel Nederland bij verschillende bureaus ingeschreven.
Is momenteel werkloos, vroeger veel in de boekhouding en administratie gezeten.
Ik werk als woonbegeleider op een woongroep voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel.
Eh...
Ja!
Dat vind ik wel. Ik heb wel een stukje zekerheid.
Nee, totaal niet.
Want ja, ik heb een uitkering, dus zekerheid en geld zijn de twee dingen die je helemaal niet hebt.
Nou het is nul uren, dus je gaat uit van niets...
en je bent blij met elke oproepklus.
Ja, verzekeringen dat is nog wel een dingetje.
Vaste lasten probeer je te vermijden.
En in mijn beleving is een AOV ontzettend duur.
Dus om die reden heb ik er nog nooit een genomen.
Ja ik ben gewoon ook heel voorzichtig en heel vakkundig dus...
mij overkomt niks.
Je hebt ooit al eens een keer gewerkt, dus je weet wat werken is.
Het is hetzelfde als met fietsen. Eens geleerd, dan weet je hoe het moet.
En je hebt ook geen afstand tot de arbeidsmarkt...
want de arbeidsmarkt neemt afstand van jou.
Nee, dat heb ik niet.
Er wordt zelfs gezegd: Niet creatief zijn.
En dat kan zijn van: Ga hier staan, ga daar staan...
En als jij dan een stap opzij doet: terug!
Je merkt wel...
De werkdruk is wel heel hoog.
Voorheen werkte ik als leraar.
Dat vond ik erg leuk.
Maar er zat zoveel structuur in...
en ik mis wat vrijheid en invulling in mijn werk...
dus daarom heb ik toen besloten om te gaan vliegen.
En de vrijheid die ik nu ervaar is ontzettend fijn.
Nee.
Privé en werk is voor mij lastig te combineren.
Ik merk soms ook wel dat als ik thuis zit dat ik dan bezig ben met werkdingen…
dat mijn vriend zoiets heeft van...
‘Ben je nou alweer aan het werk?' of ‘Ben je nog steeds aan het werk?'.
Als je al een werkdag van acht uur hebt gedraaid, dan moet je niet ’s avonds nog door.
Dat weet iedereen...
je moet gewoon gaan slapen op een gegeven moment en bijkomen.
De vluchten staan en ik kan niet bepalen van nou...
‘ik ben nu moe' of 'ik stop', want de vlucht gaat gewoon door.
Ik ben ook mantelzorger...
en aangezien de uren steeds veranderen, elke dag anders zijn...
ook ’s nachts kunnen zijn of ‘s ochtends om vijf uur beginnen in Roelofarendsveen...
Dat is bijna niet te combineren, omdat je steeds moet veranderen.
Je moet voor een invaller zorgen.
Je krijgt natuurlijk tien weken als jonge moeder...
krijg je verlof.
En ik vind dat zelf veel te weinig.
Ik denk dat iedere vrouw in Nederland vijf maanden minimaal zou moeten krijgen.
Ik zie gewoon heel veel ellende daar...
en dat ja...
Ik zou bijna de politiek ingaan, maar dat doe ik niet.
Ik vind mijn eigen werk te leuk.
Ja. Daarom!
Bij ons is alles heel goed geregeld in dit land.
En dan vind ik het raar...
dat als we het gaan hebben over kinderen dat mannen dan zo achtergesteld worden ten opzichte van vrouwen.
Mij lijkt het mooi als de werkgever echt kan bijdragen aan de gezondheid van z’n werknemers…
en daar ook echt actief mee bezig is.
Het is voor de ZPP’er heel fijn als er iets geregeld wordt.
En dan komt er misschien ook een betere balans tussen...
de mensen met contract...
en de mensen die op ZZP-basis werken.
Ik denk dat het ook nog heel mooi zou kunnen zijn…
als zorgorganisaties wat meer met elkaar zouden samenwerken.
Dat er wat meer ervaringen en ideeën uitgewisseld worden.
Luister naar de mensen van wat ze willen en wat ze kunnen.
Goed werk voor iedereen...
dat is wat we denk ik uiteindelijk allemaal willen.
Ja.