Met hulp van de arbodienst hebben we een werknemer gelukkig
goed kunnen laten re-integreren bij een ander bedrijf.
Ik ben de derde generatie interieurbouwer.
Mijn opa is het bedrijf al in 1955 gestart.
We maken meubels van plaatmateriaal en dat doen we voor architecten
winkels, kantoren, overheid maar ook voor particulieren.
We werken hier met 32 man waarvan het grootste gedeelte werkzaam is in de werkplaats
en met een mannetje of 10 zitten wij op kantoor.
Het is best zwaar werk dat kan je goed merken in de werkplaats.
Daar is het ziekteverzuim ook zeker wat hoger als bij ons op kantoor.
Twee keer hebben wij last gehad van langdurige ziekteverzuim.
We hadden een medewerker van 64 jaar die was als 25 jaar bij ons in dienst
en zijn rug was compleet versleten waardoor hij het werk niet meer aan kon.
We hebben die man kunnen blijven ondersteunen tot aan zijn pensioen, wat erg fijn was.
Een andere medewerker die ook voor langere tijd uitviel
hebben we kunnen laten re-integreren via de Arbodienst bij een ander bedrijf.
Ja dan merk je wel hoe belangrijk het is om de basis goed te regelen.