VOICE-OVER: Leren werkt. Voor jou, je team en de organisatie.
De een wil zich inhoudelijk verdiepen op bepaalde beleidsterreinen.
De ander wil meer weten van projectmatig werken, en weer een ander...
...wil z'n managementvaardigheden op een hoger plan brengen.
Met het Leer- en Ontwikkelplein beschikken de ministeries van OCW, SZW en VWS...
...over veel expertise om de leerbehoefte te koppelen aan de beoogde resultaten...
...of prestaties. Uitgangspunt daarbij is het Nieuwe Leren.
Het Nieuwe Leren houdt in dat je vooral leert in de praktijk...
...leert van elkaar...
OPGEWEKTE MUZIEK
...en in de klas.
DE OPGEWEKTE MUZIEK SPEELT VERDER
Met het resultaat als uitgangspunt...
...ondersteunen leeradviseurs het samenspel...
...tussen leidinggevenden, medewerkers en de organisatie.
Leeradviseurs faciliteren het gesprek...
...tussen opdrachtgevers en potentiële deelnemers...
...staan in contact met trainers en coaches...
...en bundelen de leervragen en de 'best practices'...
...tussen OCW, SZW en VWS.
Medewerkers kunnen zich vervolgens via het Opleidingspaspoort inschrijven...
...voor leer- en ontwikkelactiviteiten.
Wanneer iemand behoefte heeft om vaardigheden of competenties...
...behorende bij de functie, verder te ontwikkelen...
...zijn de Leerlijnen een handig instrument...
...en helpen bij het gesprek tussen medewerker en leidinggevende...
...om ontwikkelwensen aan te laten sluiten...
...bij de benodigde ontwikkeling in de eigen functie.
Het Leer- en Ontwikkelplein stelt mensen in staat anders te leren...
...op een innovatieve manier, zo dicht mogelijk bij de werkplek...
DE OPGEWEKTE MUZIEK SPEELT VERDER
...om de koppeling tussen leren en presteren zo effectief mogelijk te maken.
Het Leer- en Ontwikkelplein zorgt dat leren werkt.